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自2024年以来，，，，，，，党中央、中纪委、国务院国资委以及省委、省纪委、集团纪委部署的11项专项整治任务，，，，，，，剑指“近亲繁殖”“违规吃喝”“靠企吃企”“群众身边腐败”“不担当不作为乱作为假作为”等顽瘴痼疾，，，，，，，以及“工程项目招投标”“一项目三监督”等关键领域风险点。。。。。每一项整治内容都直击影响政治生态、阻碍企业发展、侵蚀群众利益的要害。。。。。公司党委、公司迅速响应、周密部署、强力推进，，，，，，，正是将上级部署不折不扣落实到“最后一公里”的政治担当，，，，，，，确保专项整治工作落实落地、收到实效。。。。。

开展专项整治，，，，，，，是护航企业生存发展的迫切需要。。。。。企业正处于爬坡过坎、攻坚克难的关键时期。。。。。历史经验反复证明，，，，，，，越是困难时期，，，，，，，歪风邪气越易滋生，，，，，，，管理漏洞越易放大。。。。。那些“靠企吃企”的蛀虫、“近亲繁殖”的壁垒、“不担当不作为”的惰性、“违规吃喝”的奢靡，，，，，，，无一不在消耗着宝贵的资源，，，，，，，侵蚀着发展的根基，，，，，，，涣散着队伍的斗志。。。。。专项整治，，，，，，，就是要以雷霆手段清除这些阻碍企业轻装前行的“绊脚石”和“拦路虎”，，，，，，，堵塞管理漏洞，，，，，，，匡正用人风气，，，，，，，激发干事活力，，，，，，，为企业渡过难关、实现高质量发展营造风清气正、心齐劲足的良好环境。。。。。

开展专项整治，，，，，，，是凝聚攻坚克难合力的现实选择。。。。。企业的兴衰系于全体干部职工。。。。。职工群众对身边的腐败和不正之风感受最深、反映最强烈。。。。。整治“群众身边腐败”，，，，，，，整治损害公平正义、侵害职工利益的行为，，，，，，，就是回应职工关切、赢得群众信任的关键一招。。。。。只有坚决刹住歪风邪气，，，，，，，有效治理乱象，，，，，，，让职工看到实实在在的变化，，，，，，，才能最大程度地凝聚起全体干部职工同舟共济、共克时艰的强大合力。。。。。这是人心所向，，，，，，，也是力量之源。。。。。

纵深推进专项整治，，，，，，，必须拿出“刀刃向内”的勇气和“一抓到底”的韧劲。。。。。

责任担当要“实”。。。。。各级党组织要切实扛起主体责任，，，，，，，把落实11项专项整治任务作为硬指标、铁任务，，，，，，，决不能搞形式、走过场。。。。。主要负责人要当好“第一责任人”，，，，，，，亲自部署、亲自过问、亲自协调。。。。。要打好整治“主动仗”，，，，，，，主动排查、主动整改、主动建章立制，，，，，，，把问题解决在萌芽状态。。。。。

领导表率要“硬”。。。。。“教者，，，，，，，效也，，，，，，，上为之，，，，，，，下效之。。。。。”领导干部特别是“关键少数”，，，，，，，必须率先垂范，，，，，，，当好“排头兵”。。。。。要求别人做到的自己首先做到，，，，，，，要求别人不做的自己坚决不做。。。。。要以身作则查摆问题、带头整改、接受监督，，，，，，，用自身的清正廉洁和担当作为，，，，，，，带动形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。。。。。

融合深化要“深”。。。。。专项整治不能搞“两张皮”，，，，，，，必须与企业的中心工作、日常管理、制度建设深度融合。。。。。要将整治要求嵌入业务流程、风险管控和干部选拔任用等环节，，，，，，，织密制度的“笼子”和监督的“防护网”。。。。。要坚持标本兼治，，，，，，，既解决面上的突出问题，，，，，，，更注重从源头上查找原因、堵塞漏洞，，，，，，，形成长效机制，，，，，，，防止问题反弹回潮。。。。。

专项整治是一场硬仗，，，，，，，也是一场持久战。。。。。公司广大干部职工要深刻认识专项整治的重大意义，，，，，，，切实把思想和行动统一到公司党委和公司的决策部署上来。。。。。必须时刻保持“全面从严治党永远在路上，，，，，，，党的自我革命永远在路上”的清醒和坚定，，，，，，，发扬“抓铁有痕、踏石留印”的过硬作风，，，，，，，对每一项整治任务都要紧盯不放、一抓到底，，，，，，，不见成效决不收兵；；；；；要以“钉钉子”精神，，，，，，，一个问题一个问题解决，，，，，，，一个领域一个领域规范，，，，，，，确保整治工作取得经得起检验的实效。。。。。