在鸡西矿业公司平岗矿有一支大名鼎鼎的“王牌队组”——1202综采队。。。。。。。。这个队以“感恩教育、安全教育、责任教育”为抓手,,,,,,在职工心中搭建起了一座“温情驿站”,,,,,,不断提升队伍的凝聚力和向心力。。。。。。。。
感恩教育:让“岗位平台”化作奋斗动力。。。。。。。。“‘王牌队组’的荣誉从哪儿来????????是企业给了咱们展示自己的平台,,,,,,在矿党委的坚强领导下咱们才能拧成一股绳,,,,,,劲儿往一处使。。。。。。。。”该队书记黄伟的这句话,,,,,,已成为队里班前会的口头禅。。。。。。。。他常用这句话来引导职工,,,,,,个人的成长离不开企业的培养和支持。。。。。。。。
为了将感恩之情转化为实际行动,,,,,,他们定期举办感恩教育活动,,,,,,通过分享企业发展历程、优秀职工事迹等方式,,,,,,让职工们深刻体会到企业的艰辛与不易,,,,,,以及自己在企业发展中所扮演的重要角色。。。。。。。。在举办的谈心会上,,,,,,老职工讲述着矿区变迁史,,,,,,新职工分享岗位成长的故事。。。。。。。。2024年10月份新入职的职工张永祥感慨道:“是企业的培养让我从青涩的新手成长为独当一面的技术能手。。。。。。。。我将这份感恩之情,,,,,,化作前行的动力,,,,,,让我在岗位上更加拼搏进取,,,,,,不负企业的期望和重托。。。。。。。。”如今,,,,,,“感恩”已从口号变为行动,,,,,,职工们对企业的认同感化作生产一线的拼搏劲儿,,,,,,在日常工作中,,,,,,全体队员主动加班加点排查设备隐患、优化生产流程,,,,,,遇到难题时齐心协力攻克,,,,,,为平岗煤矿的发展注入了强大动力。。。。。。。。
安全教育:用“身边之事”筑牢安全防线。。。。。。。。“站油桶拧螺丝,,,,,,一使劲儿摔伤,,,,,,这可不是故事,,,,,,是真事儿……”在安全教育会上,,,,,,这个队队长王东经常用“土话”讲述身边案例,,,,,,让安全警钟直击人心。。。。。。。。他们不仅组织学习规章制度,,,,,,还建立“安全案例库”,,,,,,收集安全事故的案例资料,,,,,,来时刻提醒职工安全作业行为。。。。。。。。职工在学习这些案例时,,,,,,能够深切地感受到事故的危害性,,,,,,进一步认识到安全的重要性。。。。。。。。王东说:“在案例教育学习方面,,,,,,咱们就把案例总结出来,,,,,,把需要注意的事项提炼出来,,,,,,大家记在心里,,,,,,落到实处,,,,,,就能起到很好的作用。。。。。。。。安全不是挂在墙上的标语,,,,,,而是与自己息息相关的大事。。。。。。。。”为了让安全教育更加深入人心,,,,,,他们还定期举办“安全知识竞赛”,,,,,,让职工们在轻松愉快的氛围中掌握安全知识,,,,,,极大地激发了职工们的参与热情。。。。。。。。
责任教育:以“单位为家”凝聚奋进力量。。。。。。。。“进了单位门,,,,,,就是自家人!”黄伟的这句话,,,,,,已经化作了这个队的“家文化”。。。。。。。。他们推行“设备包机制”,,,,,,每台采煤机、支架都明确“责任人”,,,,,,由党支部书记和队长带头认领开关设备,,,,,,每天班前必查隐患。。。。。。。。职工们自发形成“环境维护小组”,,,,,,办公楼里烟头纸屑消失不见,,,,,,连井下巷道都保持“物料定置码放、牌板布置有序”。。。。。。。。
职工孙大鹏在工作中不仅注意自己的安全,,,,,,而且能够真正做到提醒身边的人时刻注意安全。。。。。。。。他经常跟伙计们交流说:“照顾好自身的安全,,,,,,就是让大家经济上不受损失,,,,,,咱们大家伙儿每天上班这么辛苦,,,,,,为的就是每天挣的工资,,,,,,如果说因为其他方面把工资扣掉,,,,,,有点儿得不偿失。。。。。。。。这设备就像自家孩子,,,,,,哪个零件‘闹脾气’,,,,,,咱得第一时间哄好!”责任教育让“个人担当”汇聚成集体战斗力。。。。。。。。在“家文化”的熏陶下,,,,,,他们的凝聚力日益增强。。。。。。。。职工们不再仅仅是为了工作而工作,,,,,,而是将个人的成长与队伍的发展紧密相连,,,,,,在共同进步的过程中,,,,,,他们相互激励,,,,,,共同学习,,,,,,不断提升自己的技术水平和工作能力,,,,,,为团队的发展贡献自己的力量。。。。。。。。
如今,,,,,,1202综采队,,,,,,不仅安全生产标准化达标率100%,,,,,,而且多次被评为矿上的“先进集体”,,,,,,成为全矿学习的典范。。。。。。。。他们坚信,,,,,,只要大家心往一处想,,,,,,劲往一处使,,,,,,就能攀登新的高峰,,,,,,为平岗煤矿的发展贡献更多的智慧和力量。。。。。。。。