鸡西矿业公司城山煤矿党委 深化“三项教育”助力企业高质量发展
面对复杂多变的煤炭市场环境， ，，， ， ，，，鸡西矿业公司城山煤矿党委以“认清优势提信心、人企合一齐奋进”为核心主题， ，，， ， ，，，通过形势任务教育、坚定信心教育及“过紧日子”思想教育， ，，， ， ，，，凝聚全员共识， ，，， ， ，，，激发内生动力， ，，， ， ，，，为企业应对挑战、实现高质量发展筑牢思想根基。。。。。。。
“党员干部是落实企业战略决策的‘领头雁’， ，，， ， ，，，也是凝聚团队共识的‘黏合剂’”。。。。。。。城山煤矿党委书记石坚在传达上级有关会议精神时说道。。。。。。。面对当前煤炭市场形势， ，，， ， ，，，这个矿党委将形势任务教育作为思想引领的核心工程， ，，， ， ，，，构建“认知、信念、行动”闭环， ，，， ， ，，，确保每一名党员干部都能精准把握行业脉搏。。。。。。。他们通过定期召开风险研判会、行业对标分析会等， ，，， ， ，，，由矿党委将市场压力层层传导至各级干部。。。。。。。在近期的一次专题研讨中， ，，， ， ，，，领导班子深入剖析了煤炭价格波动、能源结构调整等挑战， ，，， ， ，，，并结合企业实际制定应对预案。。。。。。。“过去总觉得市场波动离我们很远， ，，， ， ，，，现在才明白， ，，， ， ，，，每一次决策的背后都是各级领导班子对企业发展前途的深思熟虑， ，，， ， ，，，我们必须将形势任务传达到我们安装队的每一名职工、每一个岗位， ，，， ， ，，，发挥好‘桥头堡’的作用。。。。。。。”安装队党支部书记靳峰感慨道。。。。。。。
“企业是职工的依靠， ，，， ， ，，，职工是推动企业发展的力量之源。。。。。。。越面临着考验， ，，， ， ，，，越要拧成一股绳……”在145综采队的班前会上， ，，， ， ，，，队长禚照民用朴实的话语向工友们传递信心。。。。。。。面对市场波动带来的考验， ，，， ， ，，，这个矿党委将职工信心教育视为“心理免疫辅导”， ，，， ， ，，，通过领导干部下沉一线、班前会宣讲、一对一谈心等方式， ，，， ， ，，，增强职工与企业“命运共同体”意识。。。。。。。同时， ，，， ， ，，，他们着重宣贯经济稳增长预期和政策保障， ，，， ， ，，，用数据说话、用事实明理。。。。。。。通过对比行业内外企业案例， ，，， ， ，，，向职工阐明城山煤矿在储量、管理等方面的独特优势。。。。。。。“原来咱们矿有这么多‘硬底子’， ，，， ， ，，，心里踏实多了！”掘进区职工许秀山说道。。。。。。。
信心教育不仅停留在口号上， ，，， ， ，，，更体现在行动中。。。。。。。这个矿党委通过设立“攻坚先锋岗”、开展“金点子”征集活动， ，，， ， ，，，鼓励职工立足岗位献计献策。。。。。。。“井下电缆换新成本高， ，，， ， ，，，如果我们对旧电缆进行维修， ，，， ， ，，，那么每米维修成本仅为新电缆的30%~50%， ，，， ， ，，，维修成本约60元/米， ，，， ， ，，，一季度可节约30万余元。。。。。。。”城山煤矿材料科更生厂厂长张鹏介绍说。。。。。。。为此， ，，， ， ，，，一季度， ，，， ， ，，，更生厂职工在张鹏带领下对井下电缆展开修旧工作， ，，， ， ，，，通过接头、绝缘、压包、检测、试验等步骤后达到可以复用的目的， ，，， ， ，，，杜绝浪费， ，，， ， ，，，节约了成本。。。。。。。
“节约是没有成本的利润！”理念已经形成全员共识。。。。。。。为牢固树立“过紧日子”思想， ，，， ， ，，，这个矿党委以“六个一”节约行动为载体， ，，， ， ，，，细化岗位标准， ，，， ， ，，，建立责任清单， ，，， ， ，，，将“一分钱、一滴水、一度电、一张纸、一滴油、一米线”的节约理念渗透到每个环节。。。。。。。
在机电区， ，，， ， ，，，技术员马煜博展示了改造后的废旧设备， ，，， ， ，，，“对报废开关、电机进行拆解重组， ，，， ， ，，，修复复用率达43%。。。。。。。”仅此一项， ，，， ， ，，，每年节约资金23.7万元， ，，， ， ，，，而两级机关科室则推行“无纸化办公”， ，，， ， ，，，文件双面打。。。。。。。 ，，， ， ，，，办公用品按需申领。。。。。。。“一张纸两面用， ，，， ， ，，，成本降了， ，，， ， ，，，效率反而高了！”办公室主任付学全说。。。。。。。
这些节约意识不仅改变了行为习惯， ，，， ， ，，，更重塑了全员的主人翁意识。。。。。。。洗煤厂职工王艳平分享道：“现在看到地上有颗螺丝， ，，， ， ，，，都会下意识捡起来。。。。。。。企业省下的每一分钱， ，，， ， ，，，都是咱们自己的效益！”据统计， ，，， ， ，，，自“过紧日子”活动开展以来， ，，， ， ，，，全矿月度水电消耗明显下降， ，，， ， ，，，节约成果明显提升。。。。。。。如何让教育成果转化为发展动能？？？？？？城山煤矿的答案是：领导干部带头、全体党员扎根、全员岗位担当。。。。。。。通过“三项教育”活动， ，，， ， ，，，全员节约意识显著增强， ，，， ， ，，，干部决策更加科学， ，，， ， ，，，职工信心更加坚定。。。。。。。下一步， ，，， ， ，，，这个矿党委将“过紧日子”常态化， ，，， ， ，，，持续深化教育成果， ，，， ， ，，，为企业高质量发展注入持久动力。。。。。。。