博源国际

新安矿牢固树立“安全第一”的思想，，，，，立足企业发展实际，，，，，多点发力，，，，，紧盯关键环节，，，，，从源头上筑牢安全防线，，，，，推动矿井安全生产形势持续向好。。。。。

加强安全宣教，，，，，提高安全意识。。。。。为了让安全理念深植于心，，，，，该矿创新安全宣教形式，，，，，采取“线上+线下”“视觉+听觉”双重模式，，，，，激发职工学习安全理念的兴趣和热情。。。。。通过微信工作群、公众号推送、线上答题、现场快问快答、有奖知识问答、送安全文艺节目进段队、进班组、进工区，，，，，以及“安全大家谈”等活动，，，，，将传统的“一人讲”转变为“人人互动、全员参与”。。。。。鼓励职工主动成为“我是安全员”的主讲人，，，，，从“老矿工话安全”延伸为“全员话安全、争做安全人”，，，，，分享安全生产见解、讲述身边安全小故事、剖析不安全行为的危害，，，，，并交流自保；；；；ケＡＰ∶钫小。。。。通过亲身经历与理论讲解相结合，，，，，在真情实感中发挥“护身符”作用，，，，，促进职工安全行为养成，，，，，实现从“要我安全”到“我要安全”“我必须安全”的思想转变，，，，，行动上做到领口帽带系牢、自救器30秒盲戴达标，，，，，全面提升安全防范能力，，，，，夯实安全生产基础。。。。。

学习安全法规，，，，，提升安全素养。。。。。该矿围绕年度安全培训计划，，，，，常态化开展各岗位安全理论知识培训，，，，，并将学习贯彻《煤矿安全生产条例》《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》等法律法规及《博源国际双鸭山公司安全生产涉法提示十二条》作为长期学习内容，，，，，确保职工学懂弄通。。。。。培训中心、党委宣传部及基层党支部书记作为培训主力军，，，，，充分利用安全大课、每日一题、每周一案、每月一考，，，，，以及班前会、专题会等形式，，，，，强化职工应知应会、必知必会知识学习。。。。。通过班前宣讲、班中抽考、班后巩固复习等方式，，，，，确保职工熟练掌握安全知识、规范安全行为、提升安全技能。。。。。同时，，，，，该矿定期组织应急演练和自救器盲戴考核，，，，，以考促学、以练促防，，，，，真正做到学用结合。。。。。将安全培训融入日常，，，，，提升全员业务素质和自保；；；；ケＤ芰Γ，，，确保上标准岗、干标准活。。。。。

强化隐患排查，，，，，筑牢安全防线。。。。。该矿加大隐患排查力度，，，，，组织安管人员、防爆人员、供电专员开展全矿范围隐患排查治理，，，，，各基层段队对井下分管区域进行“拉网式”排查。。。。。重点检查采掘工作面顶板管理、“一通三防”、重大灾害防治及设备完好情况，，，，，深入开展安全隐患大排查、大整改。。。。。聚焦重点事项、关键时段、薄弱环节，，，，，强化现场安全管控，，，，，从“人、机、环、管”入手，，，，，加强风险辨识与管控，，，，，推动各系统安全隐患自查自纠，，，，，确保排查无死角、整改无遗漏。。。。。针对发现的问题，，，，，严格落实整改限期，，，，，安排专人负责，，，，，形成闭环管理，，，，，做到销号清零，，，，，将隐患消灭在萌芽状态，，，，，为矿井安全生产筑牢坚实防线。。。。。