评论员：突出重点领域深化改革 激发内生动力发展活力
——论迅速贯彻落实集团公司工作会议精神
发展无止境，，， ，，，，改革无穷期 。。。。 。
今年是“十四五”发展规划的收官之年，，， ，，，，是全面深化改革纵深推进的关键之年，，， ，，，，也是集团公司推动高质量发展的奋进之年 。。。。 。如何进一步激发企业内生动力和发展活力，，， ，，，，集团公司工作会议给出了答案，，， ，，，，指明了方向，，， ，，，，擘画了改革发展的新蓝图 。。。。 。
集团各级领导干部应当认真学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的重要论述和党的二十届三中全会精神，，， ，，，，成为改革的行动派、实干家，，， ，，，，坚定不移地向改革要发展、向改革要出路、向改革要未来 。。。。 。要切实增强改革的科学性、预见性、主动性、创造性，，， ，，，，深入解放思想，，， ，，，，弘扬改革精神，，， ，，，，强化机遇意识、创新意识、市场意识，，， ，，，，锐意进取、敢为人先，，， ，，，，探索谋实更多改革举措，，， ，，，，以深化改革提升行动实际成效，，， ，，，，助力高质量建设新时代现代化新博源国际 。。。。 。
要进一步提高政治站位抓改革 。。。。 。各级领导干部，，， ，，，，特别是主要领导要把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，，， ，，，，深入学习习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，，， ，，，，深刻领会和把握进一步全面深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保证，，， ，，，，要把改革放在更加突出位置来抓，，， ，，，，亲自安排、亲自部署、亲自把关，，， ，，，，坚决做改革的“带头人”，，， ，，，，引导全体干部职工切实把前进道路上的痛点、堵点、难点，，， ，，，，转变为推动高质量发展的支点、亮点、增长点 。。。。 。
要进一步强化责任落实抓改革 。。。。 。一分部署，，， ，，，，九分落实，，， ，，，，只要一以贯之将责任落实到每一个环节和每一个人，，， ，，，，博源国际改革才能见到实效 。。。。 。要切实增强抓好新一轮改革深化提升行动的责任感、使命感和紧迫感，，， ，，，，坚决落实好企业主体责任和主要领导第一责任人责任，，， ，，，，逐条逐项研究设定改革目标任务措施，，， ，，，，精心制定时间表和路线图，，， ，，，，确保改革任务清晰明确、有序推进 。。。。 。对于重点改革任务，，， ，，，，要坚持一事一议，，， ，，，，既要关注改革的进度，，， ，，，，又要及时查漏补缺，，， ，，，，以点带面推动改革任务的全面落实 。。。。 。要做好强化督导检查，，， ，，，，按照任务项目化、目标节点化、节点责任化的工作思路，，， ，，，，将各项改革任务闭环推进，，， ，，，，对重大改革任务进行严格督察，，， ，，，，及时跟踪、检查和评估改革进展情况，，， ，，，，及时发现问题、解决问题，，， ，，，，确保各项改革任务落实到位，，， ，，，，为改革的顺利推进提供有力的制度保障 。。。。 。
要进一步紧盯重点任务抓改革 。。。。 。集团公司改革目标，，， ，，，，就是要全力打造行业先进、区域一流的现代化能源企业集团，，， ，，，，就是要积极参与激烈的市场竞争、主动求生存争发展，，， ，，，，就是要让企业真正好起来、富起来、强起来，，， ，，，，就是要让矿区广大职工群众过上好日子 。。。。 。因此，，， ，，，，我们要聚焦重点改革任务，，， ，，，，用改革解决好企业内部发展不平衡、成本高、效率低、管理粗放、核心竞争力不强、发展后劲不足等问题 。。。。 。要按照《改革深化提升行动实施方案》确定的目标任务，，， ，，，，着力用改革思维和手段解决存在的矛盾及问题，，， ，，，，确保改革深化提升行动圆满收官 ；；； ；；要严格遵循《中华人民共和国公司法》《公司章程》，，， ，，，，进一步完善法人治理结构，，， ，，，，确保企业决策合法、民主、科学 ；；； ；；要科学确定各级机关功能定位，，， ，，，，严格控制地面用工，，， ，，，，加强和改进薪酬管理，，， ，，，，持续深化“三项制度”改革 ；；； ；；要进一步加强“瘦身健体”工作，，， ，，，，在倒逼企业降成扭亏、增收节支、提升管理能力上实现新突破，，， ，，，，全面激发企业内生动力和发展活力 。。。。 。
行百里者半九十，，， ，，，，改革之路无坦途 。。。。 。站在新的历史起点上，，， ，，，，集团公司深化改革的步伐坚定而豪迈，，， ，，，，让我们紧握改革之笔、饱蘸实干之墨，，， ，，，，团结奋进、砥砺前行，，， ，，，，实现关键领域和环节的攻坚突破，，， ，，，，不断淬炼企业的核心竞争力，，， ，，，，持续释放企业内生动力和发展活力 。。。。 。