鹤岗矿业公司富力矿 开展“强化内控管理 整顿工作作风”百日会战

为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神、省委第九巡视组巡视博源国际集团党委反馈意见整改动员会议精神，，，，，，，鹤岗矿业公司富力矿在全矿开展“强化内控管理、整顿工作作风”百日会战，，，，，，，以进一步强化内部管理、转变作风、严明纪律、确保上级决策部署落地见效，，，，，，，为全年安全生产工作任务目标顺利完成保驾护航。。。。。。。。

此次百日会战成立了以矿党委书记、矿长为组长的工作领导小组，，，，，，，并设立举报电话，，，，，，，充分彰显了矿党委对此次活动的高度重视和坚定决心。。。。。。。。；；；；疃氐阄瓢踩⒕芾怼⒗投霉ぜ肮ぷ史峙洹⒓吐勺鞣绲裙ぷ髦写嬖诘奈侍，，，，，，，从四个方面开展十二项重点整治。。。。。。。。

他们着力整治火工品、危；；；；饭芾聿还娣，，，，，，，防火设施不全、不安全用电、危房维修不及时等地面安全管理不到位问题；；；；；严厉打击私自带烟带火入井、酒后入井、携带“三超”物品入井、站立乘坐钢带机以及不戴帽贴、不系帽带等违章行为；；；；；坚决整治工程施工、生产作业、设备操作中各类“三违”行为，，，，，，，尤其是严重“三违”以及恶意违章、碰瓷等行为。。。。。。。。

他们重点解决工作缺乏大局意识和整体观念，，，，，，，主动性不足、各行其是、推诿扯皮、协调配合不好等问题；；；；；大力整治现场管理不到位、边角末梢检查不到位、工程质量低劣、设备检修不到位等影响正常安全生产的问题；；；；；有效整治井上、下生产物料管理混乱、乱堆乱放、跑冒滴漏、损失浪费严重等现象。。。。。。。。

他们还坚决整治服务意识不强，，，，，，，对待职工群众“门难进、脸难看、事难办”以及人为设障、不给好处不办事等“倒服务”现象；；；；；严厉查处借各种检查之机、工作之便向基层及下属单位、个人“勒拿卡要”、违规吃请等不良行为；；；；；严肃惩治截留克扣工人工资、损害职工利益等与民争利行为。。。。。。。。

他们重点整治不严格执行外出报告请假制度，，，，，，，值班带班脱岗漏岗、班中饮酒、未按规定入井带班等行为；；；；；严厉打击打假卡、打卡不入井、不按规定携带跟踪等违反工作纪律行为；；；；；坚决杜绝偷窃、破坏井下电缆、机车架线等矿山器材行为。。。。。。。。

为确保百日会战取得实效，，，，，，，他们采取了一系列有力措施。。。。。。。。；；；；，，，，，，，坚持正确舆论导向，，，，，，，注重宣传教育引导，，，，，，，充分发挥网络媒体作用，，，，，，，宣传百日会战进展成效。。。。。。。。大力宣传先进典型，，，，，，，通报曝光反面典型，，，，，，，让广大干部职工学有榜样、行有示范，，，，，，，全面营造风清气正、积极向上的工作氛围。。。。。。。。严格落实责任，，，，，，，成员单位主动承接上级部署，，，，，，，加大执纪检查力度，，，，，，，推动基层单位全面落实各项任务、解决具体问题、取得实际成效。。。。。。。。；；；；愀鞯ノ患忧抗芾，，，，，，，按方案要求抓好干部职工教育，，，，，，，积极“查不足、补短板、强弱项”，，，，，，，进一步转变工作作风、强化管理，，，，，，，坚决确保安全生产和秩序稳定。。。。。。。。深化重点整治，，，，，，，坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，，，，，，，以“三个一律”的零容忍态度，，，，，，，严厉惩治各类顽疾。。。。。。。。强化督导考核，，，，，，，将百日会战的四个方面“十二项重点整治”工作任务与深入落实执行“严管干部、善待职工、转变作风”30 条特别规定、“3+1”队伍建设紧密结合，，，，，，，并纳入红色领航工程查评主要内容，，，，，，，全面抓好现场检查，，，，，，，认真督促问题整改。。。。。。。。

富力矿全体干部职工将以此次百日会战为契机，，，，，，，进一步强化内控管理、整顿工作作风，，，，，，，以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加严格的纪律，，，，，，，为实现全年安全生产工作任务目标、为企业的持续稳定发展而努力奋斗。。。。。。。。