东荣二矿党委

“搭台铺路” 助力青工成长成才

东荣二矿党委围绕“精兵强企”战略目标，，，，，为青工明定位、拓通道、搭平台，，，，，激发干事创业正能量，，，，，为建设“四个现代化”新双矿培育优秀“三化”青工铁军。。。。。。。。

坚持铸魂育人，，，，，为青工成长架设“思想桥梁”。。。。。。。。坚持以心交心、以诚相待，，，，，针对个别工作状态不佳的青工、刚入职的大学生，，，，，及时掌握其思想动态和工作情况，，，，，采取疏导谈话的方式，，，，，化解思想情绪。。。。。。。。针对个别“游戏族”和“月光族”，，，，，深入浅出谈话交心，，，，，进行思想引导和意识纠偏。。。。。。。。组织青工观看专题警示片，，，，，请老职工讲曾经发生在身边的险事、悬事、后悔事，，，，，使青工潜移默化地改变工作态度，，，，，促进青工适应新形势、接受新思想、抓住新机遇、开创新局面，，，，，以思想观念新突破带动工作新气象、发展新成效。。。。。。。。

坚持学技对标，，，，，为青工成长搭建“练功平台”。。。。。。。。该矿党委建立健全青工成长培养机制，，，，，坚持学技对标并用。。。。。。。。畅通人才培养“三通道”，，，，，提拔任用年轻干部、技能大师，，，，，做到有才者有位，，，，，深挖人才“蓄水池”。。。。。。。。构建“成才有平台、有才给舞台”的良性机制，，，，，定期开展技能比武、规程评比、知识测试等，，，，，让优秀人才崭露头角。。。。。。。。借助“三结合”技术研究室、大师创新工作室等平台，，，，，充分发挥劳动模范、技能大师“传、帮、带”作用，，，，，激发青年职工创新创造活力，，，，，着力培养技术熟练、素质过硬的青年岗位能手。。。。。。。。

坚持机制赋能，，，，，为青工成长铺设“高速通道”。。。。。。。。坚持“人才是第一资源”理念，，，，，健全年轻干部培养、管理、使用全链条工作机制，，，，，让矿井“千里马”脱颖而出。。。。。。。。建立考核、调研、反馈、征求意见、任职考察等干部日？？？？？？疾旎，，，，，为选人用人提供科学依据。。。。。。。。对年轻干部表现开展联合“会诊”，，，，，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，，，，，把优秀年轻干部选拔出来。。。。。。。。坚持考教结合、以考促学，，，，，培育更多的青年工匠，，，，，不断向队伍建设现代化迈进。。。。。。。。

坚持服务长远，，，，，为青工成长打造“温馨港湾”。。。。。。。。在该矿建立的技术人才公寓里，，，，，空调、WIFI、冰箱、彩电等应有尽有，，，，，为青年人才、工程技术人员的舒适生活“加码”。。。。。。。。新建近800平方米的职工篮球场，，，，，丰富青工业余文化生活，，，，，促进文明矿区建设，，，，，为青年人才的健康生活“加油”。。。。。。。。丰富了职工书屋图书，，，，，真正将“职工书屋”建成青工提素的“加油站”。。。。。。。。近日，，，，，该矿党委召开“纪念五四运动105周年暨2023年度共青团工作总结表彰大会”，，，，，表彰过去一年各条战线优秀青工，，，，，引导广大青年在奋斗中释放青春激情，，，，，追逐青春理想。。。。。。。。

（李菁冶）