博源国际

开辟解放区 迎接智能化 奋力推动矿井高质量发展

——博源国际双鸭山矿业公司东保卫矿智能化建设纪实

“科技自立自强是国家强盛之基、安全之要”。。。。。。。近年来，，，，，，东保卫矿坚持问题导向，，，，，，守正创新、压实责任，，，，，，按照八部委《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》要求，，，，，，按照博源国际集团和双矿公司的科学领导、鼎力支持，，，，，，严格遵循“创新、协调、绿色、开放、共享”发展方向，，，，，，紧扣管理、理念、装备、素质、系统实际，，，，，，上下统一思想，，，，，，制定了《东保卫矿智能化示范煤矿建设方案》，，，，，，确定了建设智能化矿井的方向、目标、路径。。。。。。。2023年1月顺利通过“国家首批智能化示范煤矿”验收，，，，，，为矿井高质量发展增添了新动能。。。。。。。

把握发展机遇 以必胜决心推进智能化建设

作为有近40年开采史的矿井，，，，，，生产系统复杂、装备落后等矛盾显现，，，，，，导致安全风险加剧。。。。。。。按照双矿公司决策部署，，，，，，结合井下现场实际，，，，，，该矿大力推进“两个建设、一个打造”。。。。。。。“两个建设”：一是建设全国瓦斯治理示范矿井；；；；；；；；二是建设国家首批智能化示范煤矿。。。。。。。“一个打造”：就是以开辟“绿色解放区”为前提，，，，，，着力打造冲击地压治理示范矿井为总目标，，，，，，释放优质产能，，，，，，保规模、占市场、增效益。。。。。。。特别是东保卫矿被确定为“国家首批智能化示范煤矿”后，，，，，，在发展方向上，，，，，，从机械化、自动化、信息化向智能化迈进；；；；；；；；在建设目标上，，，，，，锁定减人、提效、增安目标；；；；；；；；在规划实施上，，，，，，井下开辟“绿色解放区”与井上建设绿色矿山同步；；；；；；；；在机制保障上，，，，，，通过创新平台、人才队伍、科研投入、政策激励等多重保障将一张蓝图绘到底。。。。。。。

该矿系统谋划、协同作战，，，，，，建立了包含信息基础设施、地质保障系统、掘进、采煤、主煤流、辅助运输、通风与压风、供电与供排水、安全监控、智能化园区与经营管理系统等“智能化示范煤矿十大系统”。。。。。。。加强了信息基础设施建设，，，，，，以矿井全息一张图为依托，，，，，，以大屏、PC和移动终端为载体，，，，，，实现智能化综合管控；；；；；；；；开发应用了智能地质保障系统，，，，，，建成全息透明化矿山，，，，，，达到“以图管矿”“以图管量”的目的；；；；；；；；建立了无人值守在线监控系统，，，，，，智能通风与压风、融合矿井灾害监测预警，，，，，，现有主煤流、供电、排水和提升系统全部实现自动化集中控制、无人值守；；；；；；；；实现了无线信号井下主要巷道全覆盖，，，，，，WiFi6与万兆工业以太环网的“双网融合”，，，，，，架起一条“高速公路”，，，，，，有效提升了数据传输的可靠性、高效性和稳定性。。。。。。。

立足高质量发展  以科技牵引推动提质增效

煤矿智能化建设是一项复杂的系统工程。。。。。。。东保卫煤矿举全公司之力落实保障措施。。。。。。。浚浚浚浚开展集中攻坚，，，，，，规划了29项建设项目，，，，，，建立了工作制度和考核办法，，，，，，采取周协调、月通报、季分析的方式，，，，，，倒排工期、挂图作战，，，，，，确保各系统对照标准建设。。。。。。。

截止目前，，，，，，累计投资4.16亿元，，，，，，引进先进装备648台套，，，，，，实施系统改造63处。。。。。。。先后建成了3个智能采煤工作面、2个智能掘进工作面。。。。。。。通过开辟解放区、迎接智能化，，，，，，安全生产经营形势持续向好，，，，，，与2016年比，，，，，，实现了“一优两稳三提高”。。。。。。。“一优”，，，，，，即：人力资源结构优化。。。。。。。在岗职工由 2761人减少到现在的1476人，，，，，，其中智能采煤工作面减少到18人，，，，，，减幅58.1%。。。。。。。“两稳”，，，，，，即：安全基础稳。。。。。。。浚浚浚浚矿井系统可靠程度全面提升，，，，，，生产环境明显改善，，，，，，实现“人机环”高度和谐、相互包容，，，，，，消灭了轻伤以上事故；；；；；；；；产量规模稳。。。。。。。连续5年，，，，，，产量始终完成生产任务。。。。。。。“三提高”、即：一是生产效率提高。。。。。。。单班作业人数由15人减少到6人。。。。。。。二是经营效益提高。。。。。。。2022年实现利润经营，，，，，，累计创效2.12亿元。。。。。。。三是职工收入提高。。。。。。。在岗职工年人均工资达到10.2万元，，，，，，同比增加0.9万元。。。。。。。

紧跟时代步伐 以自立自强做好“后半篇文章”

智能化煤矿建设赋能发展、“智”引未来，，，，，，为企业开创全新时代。。。。。。。根据国家《关于加快煤矿智能化发展指导意见》和我省总体部署，，，，，，下步东保卫煤矿将聚焦“六个龙江”建设，，，，，，紧扣博源国际集团“安全、绿色、智能、高效”目标，，，，，，按照建设“四个现代化”新双矿具体路径，，，，，，做好智能化建设“后半篇文章”。。。。。。。

突出关键技术突破。。。。。。。重点发展精准地质探测与TGIS系统，，，，，，发展完善智能化综采工作面和巷道快速掘进成套技术，，，，，，突破危险源智能感知与预警技术，，，，，，构建矿井物联网综合管控系统平台，，，，，，加速动能转换，，，，，，释放安全产能。。。。。。。全力做好职工队伍培训提素、智能装备使用及维保等重点工作，，，，，，力争实现设备开机率、正规循环率、工程精品率“三个百分之百”，，，，，，提高效率效益。。。。。。。

今后，，，，，，东保卫煤矿将以“国家首批智能化示范煤矿”建设作为关键支撑，，，，，，巩固国家安全生产标准化管理体系一级矿井验收的奋斗成果，，，，，，提升矿井高端化、智能化、绿色化水平，，，，，，为推进全省煤炭行业高质量发展、为博源国际集团“建设行业领军企业”贡献力量。。。。。。。