鹤岗矿业公司党委：全面开展深化能力作风建设“工作落实年”活动

鹤岗矿业公司党委持续巩固深化“能力作风建设年”活动成果，，，，，全面开展深化能力作风建设“工作落实年”活动，，，，，进一步教育引导全公司广大党员干部崇尚实干、狠抓落实，，，，，为建设新时代现代化新鹤矿提供坚强保障。。。。。。。

为推进能力作风建设常态长效、走深走实，，，，，鹤矿公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，，，，，认真学习贯彻党的二十大和习近平总书记重要讲话重要指示精神，，，，，深刻理解把握中国式现代化的中国特色、本质要求和重大原则，，，，，围绕新时代新征程党的中心任务、维护国家“五大安全”的使命责任、集团公司“夯基础、上标准、谋长远、促发展”中心任务和鹤矿公司生产抓接续、治灾抓打钻、安全抓基础、管理抓考核工作主线，，，，，用好领导责任、工作推进、督导检查、考核评价“四个体系”,确保“工作落实年”活动各项任务要求落地见效。。。。。。。

鹤矿公司党委持续强化领导责任，，，，，进一步完善包联机制，，，，，该公司班子成员按党建联系点分工分别包联基层单位，，，，，严格把关方案清单台账，，，，，实地检查指导重点工作。。。。。。。全面压实主体责任，，，，，抓好本级工作，，，，，强化对下指导支持，，，，，推动基层一线全面落实各项任务、解决具体问题、取得实际成效。。。。。。。同时，，，，，从严审核各单位实施方案、问题清单台账、攻坚破难题目等基础材料，，，，，不定期随机抽查重点任务落实质效，，，，，让职工群众真切感受能力作风转变实效。。。。。。。强化工作推进，，，，，主动承接即将在全党开展的主题教育有关任务，，，，，结合实际制定全年实施方案和专项工作方案，，，，，细化实化措施载体，，，，，推动重点工作落实落细，，，，，坚持组织统筹、工作统筹、机构统筹、督导统筹，，，，，做到同谋划、同落实、同验收。。。。。。。

鹤矿公司党委强化督导检查，，，，，抓实巡回督导，，，，，把能力作风建设“工作落实年”活动作为督导重要内容，，，，，注重掌握基层单位工作落实情况，，，，，确保重点任务有力推进、按时达效。。。。。。。采取“四不两直”、踏查走访、座谈交流、问卷调查等方式严督实导，，，，，现场查问题、指方向，，，，，促进整改提升。。。。。。。充分发挥考核评价“指挥棒”作用，，，，，将能力作风建设“工作落实年”活动实际成效作为领导班子和领导干部年度考核、政治生态建设成效考核的重要内容，，，，，作为各级纪委重点监督内容，，，，，作为领导干部选拔任用的重要参考，，，，，全面树立重实干重实绩的工作导向。。。。。。。

在此基础上，，，，，鹤矿公司党委强化协同联动，，，，，加强组织联动，，，，，锚定全年工作目标，，，，，建立健全督办提示、信息共享、问题会商、沟通反馈等机制，，，，，各负其责、紧密配合、协同发力，，，，，统筹指导“工作落实年”活动有序有力推进。。。。。。。强化制度建设，，，，，鼓励支持基层单位结合实际大胆探索、先行先试，，，，，注重挖掘各单位在解放思想、提升能力、转变作风、狠抓落实等生动实践中探索形成的行之有效经验做法，，，，，总结提炼一批管用措施和长效办法，，，，，持续巩固拓展能力作风建设成果，，，，，推动能力作风建设常态长效。。。。。。。强化宣传引导，，，，，坚持正确舆论导向，，，，，充分发挥“两微一端”等新媒体作用，，，，，开辟专题专栏宣传能力作风建设进展成效，，，，，注重宣传优良作风新老典型，，，，，讲好鹤矿能力作风建设新故事、树立鹤矿改革发展新形象。。。。。。。