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鸡西矿业公司荣华一矿：全力做好新职工入职培训工作

鸡西矿业公司荣华一矿结合实际，，，，，，加大对新入职人员的培训力度，，，，，，搭建快速成长的平台，，，，，，为企业发展输入新鲜“血液”，，，，，，积蓄人才力量。。。。。。。

上好培训的第一课。。。。。。。他们组织新入职的职工参观了“五知”文化长廊，，，，，，备受“五知”文化的沐浴洗礼。。。。。。。在培训教师地讲解下，，，，，，系统地理解和领悟“五知”文化的深刻内涵，，，，，，使思想得到升华，，，，，，行为得到规范，，，，，，逐步将“五知”文化融入到日常的工作和生活中。。。。。。。在“安全警示教育室”，，，，，，大家认真学习了法律法规、不安全行为管理、事故案例、安全生产知识四大板块内容。。。。。。。培训教师将典型事故案例制作成三维动画，，，，，，用多媒体设备为员工们展示，，，，，，直观生动，，，，，，便于大家理解。。。。。。。新职工在“警示镜”前宣誓，，，，，，感受到安全的重要和生命的宝贵，，，，，，进一步筑牢安全思想防线。。。。。。。

在实践教学环节，，，，，，这个矿从课堂的单一讲授延伸拓展到模拟现场培训，，，，，，采取班组长、老工人“结对帮带”的方式，，，，，，与新入职人员签订师徒合同，，，，，，按工种类别深入到模拟现场进行实践教学，，，，，，细致讲解安全知识和操作规范。。。。。。。师傅们从安全行为养成、兑规作业、应急处置等方面进行培训，，，，，，面对面、手把手地进行言传身教，，，，，，把自身的一技之长传授给他们，，，，，，保证他们快速掌握所学专业技术和安全操作技能，，，，，，在较短的时间内适应煤矿安全生产需要。。。。。。。

近年来，，，，，，这个矿在师资力量、教学设备、培训场所等方面大力投入，，，，，，针对新入职人员开展精准定位，，，，，，对标对表多措并举开展培训。。。。。。。

“企业实现高质量发展归根结底是人才的培养，，，，，，重视教育培训，，，，，，加大对新入职人员综合素质培训，，，，，，全面提升他们对企业的认同，，，，，，保证了企业在高质量发展的征程中不断有新生力量加入。。。。。。。”培训科教师王清河说。。。。。。。