东保卫矿党委

强化党建引领 赋能高质量发展

东保卫矿全面贯彻落实党的二十大精神，，，，，，坚持守正创新，，，，，，全面从严治党，，，，，，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实作用，，，，，，融入中心服务大局，，，，，，系统谋划、统筹推进，，，，，，促进党组织建设全面进步、全面过硬。。。。。。

党建水平新提升，，，，，，支部阵地加速度。。。。。。该矿强化标准化党支部建设，，，，，，制定了工作标准和阶段性目标，，，，，，在采煤区、掘进一区、矿机关等支部新建了6个标准化党员活动室，，，，，，重点推进基层支部“三会一课"正；；；；；踩逃嘌等粘；；；；；。。。。。持续推进“双培工程”，，，，，，将7名综合素质好、有一定管理能力的党员充实到采掘班组长队伍。。。。。。同时，，，，，，制定下发了《党支部组织生活工作考核细则》，，，，，，每月带领党群部室负责人对基层支部进行检查考核，，，，，，采取量化打分、月检季评方式，，，，，，考核结果与基层班子工资挂钩。。。。。。一年来，，，，，，共开展专题检查指导12次，，，，，，提出整改意见86条。。。。。；；；；；橹ㄖノ弧⒌孛娉Ф雍突夭渴业吃备刹拷猩换骼投，，，，，凸显党员先锋模范作用。。。。。。2022年，，，，，，共组织214次，，，，，，参加2440多人次，，，，，，努力为一线生产解除后顾之忧，，，，，，让采掘一线一心一意抓生产。。。。。。

教育引导聚人心，，，，，，推动发展增动力。。。。。。该矿深入学习贯彻党的二十大精神，，，，，，层层制定学习贯彻方案，，，，，，做到集中学习与分散自学相结合、深入宣讲与广泛宣传相结合，，，，，，迅速掀起学习宣贯热潮。。。。。。组织干部职工集中收看党的二十大开幕盛况；；；；；开展中心组、干部业校、“三会一课”等专题学习46次；；；；；矿金牌宣传员深入班前宣讲19场。。。。；；；；；利用各种有效载体播发视频，，，，，，确保党的二十大精神进区科、到班组、入人心。。。。。。围绕落实“六要六不要”要求，，，，，，制定了《东保卫矿“能力作风建设年”活动》实施方案，，，，，，采取交流式、互动式、启发式、案例式“4种方式”开展学习研讨。。。。。。在“政治意识不强”“思想观念保守”两个方面，，，，，，建立了问题整改清单台账，，，，，，找出存在问题具体表现、制定整改措施，，，，，，切实将加强和改进能力作风建设融入到各项工作之中，，，，，，有力促进了思想大解放、能力大提升、作风大转变。。。。。。利用矿内“大喇叭”广播公司制作的“能力作风建设年”宣传音频。。。。。。围绕“三个专题”开展“九个方面”的大讨论。。。。。。发挥“专业技术带头人”金牌“三大员”、劳模和工匠人才创新工作室联盟引领作用，，，，，，完善“师带徒”制度，，，，，，培养适应矿区发展的复合型人才，，，，，，通过学习培训活动，，，，，，在全矿掀起一股学习热潮，，，，，，激发了职工干劲，，，，，，促进了安全生产。。。。。。

以人为本办实事，，，，，，增强职工幸福感。。。。。。该矿党委坚持以“职工为中心”的发展理念，，，，，，维护职工权益，，，，，，落实职工代表视察制度，，，，，，监督整改职工群众反映问题96条；；；；；对班中餐档口监督检查，，，，，，确保班中餐质优价廉。。。。。。职工幸福感、获得感明显提升。。。。。。持续开展“我为职工办实事”活动，，，，，，持续开展送温暖活动，，，，，，全年发放慰问金及救济款共17.38万元；；；；；在元旦、春节、端午、中秋节期间，，，，，，采取以发放现金和物资的方式鼓励全矿职工，，，，，，发放了大米、洗漱套装、鸡蛋、粽子、月饼、水果等物品，，，，，，发放生产祝捷慰问品2600余份；；；；；为112名采掘工过生日、送祝福，，，，，，极大地调动了职工安全生产积极性。。。。。。修建了篮球场和健身广场。。。。。，，，，，丰富了职工业余文化生活，，，，，，修建了采煤区楼内卫生间，，，，，，改善了职工生活条件；；；；；对职工宿舍、生产区楼内暖气进行了改造，，，，，，自筹资金对矿大楼及职教科路灯进行了改造，，，，，，新换路灯13个，，，，，，重新修建了生产区到运转区的水泥路，，，，，，让职工实实在在感受到企业的关怀和家的温暖。。。。。。

（郑艳丽）