守正创新强根魂  党建领航促企兴

双鸭山矿业公司党委“六个加强”助力企业高质量发展

2022年以来，，，，，，，，双鸭山矿业公司各级党组织以“献礼党的二十大、迎庆煤田一百年”为动力，，，，，，，，以“能力作风建设年”活动为契机，，，，，，，，通过加强政治引领、培训提速、工作融合、党建考核、组织保障、特色党建等方面工作，，，，，，，，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实作用，，，，，，，，用高质量党建引领企业高质量发展，，，，，，，，公司出色完成了煤炭保供任务，，，，，，，，取得了“产值突破百亿、进入全省百强”的骄人成绩，，，，，，，，交上了一份令人振奋的优异答卷。。。。。

加强政治引领，，，，，，，，发挥“指路灯”作用

夯实理论基。。。。。，，，，，，引领前进方向。。。。。双矿公司各级党组织通过“第一议题”、理论中心组、读书班等方式，，，，，，，，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，，，，，，，，党的二十大精神，，，，，，，，习近平对我省重要讲话和重要指示批示精神等，，，，，，，，公司两级领导班子在全面学习、全面把握、全面落实上做表率、打好样，，，，，，，，引导全公司迅速掀起了学习贯彻党的二十大精神热潮，，，，，，，，推动党的二十大精神入脑入心入行。。。。。结合企业实际，，，，，，，，形成贯彻落实党的二十大精神的“双矿方案”，，，，，，，，推动中国式现代化双矿实践，，，，，，，，学出了精气神、学出了战斗力、学出了新作为。。。。。扎实开展“能力作风建设年” “解放思想、高质量发展”大讨论等系列活动，，，，，，，，各级党员干部围绕“9+N”课题，，，，，，，，研讨750余次，，，，，，，，形成调研报告2685份，，，，，，，，完成攻坚难题195项，，，，，，，，推动思想大解放、能力大提升、作风大转变。。。。。持续开展党史学习教育，，，，，，，，以史为鉴“铸魂补钙”、努力修好“终身课题”，，，，，，，，心怀企之大者，，，，，，，，树牢“以职工为中心”的发展理念，，，，，，，，坚定理想信念，，，，，，，，对党忠诚、对企忠诚。。。。。坚定“四个自信”,增强“四个意识”,做到“两个维护”,捍卫“两个确立”，，，，，，，，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，，，，，，，，更加坚决有效地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。。。。。

加强培训提素，，，，，，，，发挥“助推器”作用

双矿公司党委利用省国资委和市委组织部举办的党务人员培训班，，，，，，，，推动公司各级党组织利用党校业校、“学习兴矿”等线上线下平台，，，，，，，，加强党务工作人员培训。。。。。重点学习《党员教育管理条例》《博源国际集团新时代党建工作实务手册》等内容，，，，，，，，进一步提高了广大党务工作者理论水平和工作能力。。。。。以能力作风建设年活动为契机，，，，，，，，举办党支部书记论坛和青年干部成长报告会，，，，，，，，通过领导上讲台、业务大讲堂、读书班等形式，，，，，，，，利用“三会一课”学习“三程一标四细则”，，，，，，，，设备、岗位说明书等，，，，，，，，有效提升了广大党员干部的综合素质能力。。。。。

2022年，，，，，，，，双矿公司各级党组织共开展党员、党支部书记、党务工作者培训340期、9000余人次。。。。。他们创新采用“实操”的方式进行培训，，，，，，，，将“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员七项内容各选出一个支部，，，，，，，，进行标准化情景模拟，，，，，，，，现场实操演练，，，，，，，，并进行点评、互动交流。。。。。他们持续开展对各基层党支部建设进行全面检查，，，，，，，，逐个党支部查看内业，，，，，，，，以“解剖麻雀”的方式，，，，，，，，查找问题不足，，，，，，，，挖掘典型亮点，，，，，，，，提出意见建议，，，，，，，，面对面沟通、一对一交流，，，，，，，，形成“头脑头暴”，，，，，，，，推广好经验好做法，，，，，，，，推动党支部建设提档升级，，，，，，，，全公司297个党支部均通过省国资委党委验收合格，，，，，，，，达标授牌。。。。。除新成立的党支部以外，，，，，，，，达标率100%。。。。。

加强工作融合，，，，，，，，解决“两层皮”问题

“国有企业党组织要围绕企业生产经营开展工作，，，，，，，，服务改革发展、凝聚职工群众、建设企业文化，，，，，，，，创造一流业绩”。。。。。双矿公司党委深入贯彻新时代党的组织路线，，，，，，，，坚持建强基层党组织不放松，，，，，，，，服务生产经营不偏离，，，，，，，，融入中心抓党建，，，，，，，，抓好党建促发展，，，，，，，，找准党建工作与企业生产经营的结合点和着力点，，，，，，，，推动党建工作与生产经营深度融合，，，，，，，，解决党建工作与业务工作“两层皮”问题，，，，，，，，以高质量党建推动企业高质量发展。。。。。结合企业实际，，，，，，，，制定下发了《关于推进标准化党支部建设与企业中心工作深度融合的实施意见》，，，，，，，，共计八个方面，，，，，，，，36条内容。。。。。

他们坚持目标和结果导向，，，，，，，，实施“党建+”模式，，，，，，，，着力推进思想融合、工作融合、活动融合，，，，，，，，促使基层党建工作与业务工作同频共振、相得益彰。。。。。2021年以来，，，，，，，，双矿公司党委把标准化党支部建设纳入企业“三位一体”质量标准化建设体系之中，，，，，，，，季度评比奖励、组织座谈交流。。。。。截止2022年末，，，，，，，，共评出标准化党支部82个。。。。。2022年以来，，，，，，，，他们结合企业实际，，，，，，，，积极探索“共筑共建、资源共享、合作共赢”的市企协作机制，，，，，，，，开展联学，，，，，，，，联享，，，，，，，，联办，，，，，，，，联建，，，，，，，，联动“五联”活动，，，，，，，，打破区域壁垒，，，，，，，，促进联盟双方党组织相互融合、统筹发展，，，，，，，，打造了市企共建共管、市企联动“亲如一家”的新局面。。。。。制定下发了《双矿公司推进链上党建联建共建的实施意见》，，，，，，，，推进了供应链、服务链试点工作，，，，，，，，创新党建新模式，，，，，，，，以党建赋能，，，，，，，，强链兴企，，，，，，，，以链上党建联建、共建、实现党组织间优势互补、专业间协同一致，，，，，，，，统筹推进党建工作提质增效。。。。。

加强组织保障，，，，，，，，发挥“燃烧剂”作用

兵马未动,粮草先行。。。。。加强组织保障，，，，，，，，是做好基层党建工作的重要支撑。。。。。一是加强人员保障。。。。。选优配强各级党组织书记，，，，，，，，建强党组织带头人队伍。。。。。注重抓基层打基。。。。。，，，，，，推行党支部书记“准入制”，，，，，，，，对新任党支部书记进行任职培训，，，，，，，，经考试合格后方可上岗，，，，，，，，杜绝“安置型”党支部书记。。。。。坚持选拔政治素质高、群众基础好、业务能力精、大局观念强的党员担任党支部书记。。。。。结合企业实际，，，，，，，，本着专兼相宜的原则，，，，，，，，配齐配强各级党组织书记，，，，，，，，建设一支政治坚定、素质较高、充满活力党务工作人员队伍。。。。。二是加强经费保障。。。。。制定下发了《关于印发博源国际双鸭山公司党组织工作经费提取使用管理办法的通知》，，，，，，，，明确了党组织工作经费使用范围、审批办法等内容。。。。。公司党委严格执行上级有关规定要求，，，，，，，，按照上一年度职工工资总额的1%提取党组织工作经费，，，，，，，，并及时下拨各基层党委（直属总支），，，，，，，，用于开展党建工作。。。。。截止2022年末，，，，，，，，已累计下拨党组织工作经费3000余万元。。。。。三是加强阵地保障。。。。。双矿公司各级党组织以推动标准化党支部建设为契机，，，，，，，，大力加强党建工作阵地建设。。。。。截止2022年末，，，，，，，，双矿公司建成“六有”标准化活动室178个。。。。。

加强党建考核，，，，，，，，发挥“指挥棒”作用

“强化企业党建工作责任考核，，，，，，，，是以创新精神贯彻落实全面从严治党的重要体现，，，，，，，，是加强和推动基层党建工作的有效抓手，，，，，，，，是基层党建工作的指挥棒和风向标”。。。。。双矿公司党委牢牢抓住考核这个“牛鼻子”，，，，，，，，结合企业实际，，，，，，，，制定下发了《基层单位党建工作考核办法》及考核细则、评分标准，，，，，，，，与基层班子成员经济适当挂钩，，，，，，，，把软指标变成硬任务，，，，，，，，切实形成党建工作合力，，，，，，，，推动从严治党向基层延伸。。。。？？？？？己瞬扇∪粘？？？？？己撕湍甓瓤己讼嘟岷稀⒍ㄐ杂攵肯嘟岷希，，，，，，做到客观公正、简便易行。。。。。双矿公司机关9个党群部室负责对各基层单位党建工作进行考核，，，，，，，，日？？？？？己嗣吭乱淮蚍忠豢己恕⒁黄辣纫慌琶，，，，，，一总结一通报。。。。。总结实事求是、考核严肃认真、通报点名道姓，，，，，，，，确？？？？？己酥柿浚，，，，，，不流于形式。。。。。同时，，，，，，，，注重考核结果运用，，，，，，，，党建工作考核结果作为评先评优的重要依据，，，，，，，，确保真正起到约束激励作用，，，，，，，，促进基层党组织不断提高党建工作质效。。。。。各基层党委（直属总支）也结合实际制定了考核办法及细则，，，，，，，，自上而下建立了党建工作考核体系，，，，，，，，有效推动党建工作层层落地。。。。。

加强特色党建，，，，，，，，发挥“示范区”作用

“加强特色品牌党建，，，，，，，，活动有载体、工作有创新，，，，，，，，可以内聚人心、外塑形象，，，，，，，，更好的释放党建工作活力”。。。。。“优者奖”彰显新导向，，，，，，，，吹响“干事者”集结号。。。。。2020年以来，，，，，，，，双矿公司党委开展了金牌指导员、金牌服务员、金牌宣传员评选活动，，，，，，，，进一步调动了公司广大党员干部、专业技术人员的工作积极性、主动性和创造性，，，，，，，，形成“优者奖”的激励导向，，，，，，，，促进广大干部职工转变作风、担当作为，，，，，，，，为基层提供优质高效服务，，，，，，，，推动企业高质量发展。。。。。截止2022年末，，，，，，，，双矿公司已经开展了三届金牌“三大员”评选活动，，，，，，，，累计评选870余人次。。。。。双矿公司党委牢固树立“建队伍就是攒本钱”“经营企业就是在经营人才”的理念，，，，，，，，打造对企忠诚、勇于创新、执行力强的“革命化、现代化、正规化”队伍。。。。。树立精品意识，，，，，，，，践行建井精神，，，，，，，，打造国企工匠，，，，，，，，铸就过硬品质。。。。。大兴学习之风、调研之风、落实之风，，，，，，，，广泛开展大练兵、大比武、大培训，，，，，，，，师带徒等活动，，，，，，，，有5对“师徒”被评为双鸭山市“好师傅好徒弟”、3名职工被评为2022年“双鸭山工匠”。。。。。扎实开展“提质增效、党员先行”主题实践活动，，，，，，，，常态化组织党员干部“逢三”上岗查三违、查隐患，，，，，，，，创建党员“先锋岗”206个、“责任区”285个、“示范岗”158个，，，，，，，，组建党员“突击队”166个、“党员创新工作室”52个，，，，，，，，“景树柱创新工作室”被评为省劳模和工匠人才创新工作室，，，，，，，，两级机关党员干部入井服务720余次、参加8400余人次，，，，，，，，充分发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。。。。。

双矿公司各级党组织和广大党员职工将在党的二十大精神的指引下，，，，，，，，以不用扬鞭自奋蹄的崭新姿态，，，，，，，，撸起袖子加油干的昂扬斗志，，，，，，，，守正创新，，，，，，，，笃行不。。。。。，，，，，，投入到建设“四个现代化”的新双矿新征程中，，，，，，，，谱写双矿公司改革发展新篇章。。。。。