练兵比武铸铁军 “三化”队伍夯基础
——公司“大学习、大练兵、大比武”竞赛活动综述
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双鸭山矿业公司深入贯彻落实全省开展“五个百万”职工劳动和技能竞赛活动精神，，，，，， ， ，自6月分开始，，，，，， ， ，组织开展了职工百个工种“大学习、大练兵、大比武”竞赛活动，，，，，， ， ，激励职工弘扬劳动精神、工匠精神，，，，，， ， ，展现公司工匠精神风貌，，，，，， ， ，向党的百年诞辰献上一份贺礼。。。。。 。 。
激活一池春水，，，，，， ， ，上下联动营造比学赶超氛围
此次竞赛活动公司党委、公司高度重视，，，，，， ， ，是建企以来工种最多、参加人员最多的一次比赛，，，，，， ， ，共有5000多名参赛选手，，，，，， ， ，覆盖18个赛区、25个单位，，，，，， ， ，有200多名裁判及工作人员投入了赛程安排，，，，，， ， ，涉及100个专业工种，，，，，， ， ，时间自2021年6月开始至11月结束，，，，，， ， ，历时半年时间。。。。。 。 。
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活动开始前，，，，，， ， ，专门成立了职工技术大比武大练兵竞赛组委会，，，，，， ， ，公司党委书记、董事长宫延明任组委会主任，，，，，， ， ，敲定了100个专业项目。。。。。 。 。公司工会相关部门具体负责竞赛活动的组织规划、统筹协调和综合汇总，，，，，， ， ，选择“采、掘、机、运、通”等各系统中可操作性强、参与人群广的专业进行大比武。。。。。 。 。
为提高竞赛质量，，，，，， ， ，各单位结合实际制定本单位“大学习、大练兵、大比武”活动方案，，，，，， ， ，分期分批组织各岗位工种比武练兵，，，，，， ， ，择优选拔参赛人员。。。。。 。 。而被列为比赛赛区的单位，，，，，， ， ，对现场准备充分、服务周到，，，，，， ， ，为圆满完成比赛的各项赛程付出了辛勤的努力。。。。。 。 。
为确？？？？？际阅谌萁拥仄⒘凳导剩，，，， ， ，理论知识考试内容、实操竞赛均由业务部室统一命题、统一考试，，，，，， ， ，对参赛选手进行系统考核。。。。。 。 。各单位充分利用微信群等各种形式，，，，，， ， ，宣传“大学习、大练兵、大比武”活动意义，，，，，， ， ，迅速掀起学技术、比技能的热潮。。。。。 。 。
锻炼百战铁军，，，，，， ， ，竞相角逐大显身手
练技能，，，，，， ， ，显身手。。。。。 。 。各专业部门及单位紧锣密鼓开展练兵比武活动，，，，，， ， ，真学真练、真比真干，，，，，， ， ，展示了双矿工匠的风采。。。。。 。 。
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考虑疫情影响，，，，，， ， ，技能竞赛不拘泥于传统比赛方式，，，，，， ， ，推出了在岗位比、在岗位练的人性化措施，，，，，， ， ，裁判员、工作人员深入现场！！！。 。 。，，，， ， ，秉持公平公正公开的理念，，，，，， ， ，体现出人人参与、贵在学、重在做的氛围。。。。。 。 。
孙玉凤是集佳公司经营管理部会计，，，，，， ， ，几乎把所有业余时间都用在了钻研业务上，，，，，， ， ，这次获得了财务管理和成本管理两项技术比武第一名，，，，，， ， ，她说：“是练兵比武给了我展示的机会，，，，，， ， ，非常感谢公司工会举办这次活动。。。。。 。 。”
选煤公司七星选煤厂密控室重介司机胡玉东有着数十年的工作经验，，，，，， ， ，获得了重介司机专业第一名的好成绩，，，，，， ， ，他说：“参加大比武既是一次学习，，，，，， ， ，更是一次提高，，，，，， ， ，打开了眼界，，，，，， ， ，开拓了视野，，，，，， ， ，我将持续提升专业能力，，，，，， ， ，将比武中学到的各项技术运用到实际工作中。。。。。 。 。”
“在与同事比拼过程中，，，，，， ， ，我深刻体会到天天都要学习，，，，，， ， ，才能不掉队。。。。。 。 。”双阳矿地质测量中心技术员、85后青工尤洪强说，，，，，， ， ，“不断地成长进步，，，，，， ， ，让我感到精神焕发，，，，，， ， ，干事业更有拼劲了。。。。。 。 。”
参赛选手中像孙玉凤、胡玉东、尤洪强这样的还有很多，，，，，， ， ，他们是公司开展“革命化、现代化、正规化”队伍建设的突出代表，，，，，， ， ，通过这次“大学习、大练兵、大比武”，，，，，， ， ，让人们看到一支基层实战型、专业骨干型、高端引领型专业化人才队伍初步形成。。。。。 。 。
构建人才培养体系，，，，，， ， ，守正创新结构优化
以学为用，，，，，， ， ，以练为战，，，，，， ， ，以干为先。。。。。 。 。通过连续几年的“大学习、大练兵、大比武”竞赛活动，，，，，， ， ，为公司高质量发展起到了夯实基础、固本育才的作用。。。。。 。 。人才结构不断优化，，，，，， ， ，骨干能手年龄结构更趋年轻化，，，，，， ， ，专业岗位实现全覆盖，，，，，， ， ，人才层级布局呈现梯次化，，，，，， ， ，构建了覆盖公司、厂矿、队组三个层级的人才培养体系。。。。。 。 。
东荣二矿掘进一区参与比赛的人数众多，，，，，， ， ，作为掘进一区区长的冯君英深有感触：“紧贴岗位，，，，，， ， ，紧贴实际，，，，，， ， ，以练为重，，，，，， ， ，以比促学，，，，，， ， ，对下一步提高队伍战斗力有着重要作用。。。。。 。 。
目前一支以工匠精神领军人才为牵引，，，，，， ， ，专业骨干、岗位能手为主体，，，，，， ， ，规模宏大、结构合理、业务精良的金字塔型基础人才梯队逐渐形成。。。。。 。 。
奋楫向前的动力，，，，，， ， ，源自于个人努力与担当，，，，，， ， ，也源自于科学的激励政策。。。。。 。 。公司通过岗位锻炼激励、职业发展激励、示范带动激励、表彰表扬激励等多种方式，，，，，， ， ，对每个工种的获奖选手给予奖励，，，，，， ， ，对获得单项工种第一名的选手，，，，，， ， ，在职级鉴定中实操可以免试进入上一职级，，，，，， ， ，每个工种获奖选手还可享受带薪疗养，，，，，， ， ，一项项举措切实将职工福利落到了实处，，，，，， ， ，激发了职工队伍活力，，，，，， ， ，充分调动了职工积极性。。。。。 。 。
“大学习、大练兵、大比武”竞赛活动的成果，，，，，， ， ，必将激励着广大干部职工将比武中积累的知识、形成的能力、提升的素质，，，，，， ， ，投入到企业高质量发展实践中去，，，，，， ， ，为全力建设新时代现代化新双矿作出新的更大贡献。。。。。 。 。
（陈泓宇）