履行“派驻”职能    发挥“探头”作用

公司纪委第二派驻纪检组扎实推进党风廉政建设责任落实

公司纪委第二派驻纪检组聚焦“监督执纪问责”主业主责，，，，，，，，履行“派驻”职能，，，，，，，，发挥“探头”作用，，，，，，，，通过“三个强化”扎实推进“四责同落”，，，，，，，，驰而不息正风肃纪，，，，，，，，为所辖单位改善政治生态环境提供政治保证。。。。。 

强化监督，，，，，，，，“四责同落”，，，，，，，，推动全面从严治党向基层延伸。。。。。一是加强政治监督。。。。。通过召开座谈会议检查党委“主体责任”、党政主要领导“第一责任人”和班子成员“一岗双责”责任落实情况，，，，，，，，把党的政治建设摆在首要位置，，，，，，，，严明政治纪律和政治规矩，，，，，，，，突出检查遵守《党章》、党纪党规情况，，，，，，，，督促扛起政治责任。。。。。二是细化监督措施。。。。。通过超前监督和列席会议，，，，，，，，监督所辖单位“三重一大”等制度执行情况，，，，，，，，具体会议内容包括机构调整、干部人事调整、大额资金使用和评先树模等事项。。。。。三是强化监督考核。。。。。对所辖单位“省委第六巡视组反馈意见问题整改”“警示教育”“大反思大排查大整改”及矿党委理论中心组学习等进行量化考核。。。。。四是推进监督试点。。。。。制定《“四责同落”监督责任实施方案》，，，，，，，，在东荣三矿显著位置张贴“关于征集党风廉政建设’ 四责同落’问题线索宣传单”，，，，，，，，按照“月计划、周检查”的监督思路，，，，，，，，有序推进“四责同落”。。。。。

强化执纪，，，，，，，，发挥派驻优势，，，，，，，，确保公司党委决策部署落实落靠。。。。。一是紧盯时间节点。。。。。在传统节日及“两会”期间，，，，，，，，对所辖各矿党员干部入井带班、值班值宿、班中喝酒、公车私用等方面进行督查。。。。。二是紧盯重要事项。。。。。针对工资分配、劳动用工、工伤私养、办公用房使用、举办“学子宴”、矿务工程、收送“红包”等事项进行督查。。。。。三是紧盯重点工作。。。。。对“匡正风气三年攻坚战”“整顿机关作风”“大反思大排查大整改”“五整顿”、内部市场化管理、掘进系统“低进队”、安全事故追查等进行督查。。。。。 

强化问责，，，，，，，，坚持失责必问，，，，，，，，保持纪律审查的高压态势。。。。。一是规范执纪审查程序和装备。。。。。在办公室悬挂《监督执纪工作流程图》，，，，，，，，严格按照“二十四字”方针和“六率”标准执行。。。。。按照“一库一制”要求，，，，，，，，建立了信息掌控专人负责制。。。。。设置了10个举报箱，，，，，，，，开展“扫黑除恶”“扶贫领域”“四责同落”等专项举报活动。。。。。二是做好纪律审查“后半篇文章”。。。。。撰写《辖区单位掘进低进队现状分析》等4篇剖析报告，，，，，，，，强化典型案例分析，，，，，，，，并通报曝光。。。。。组织召开了2起案件退返违纪款会议，，，，，，，，被东北网《今日头条》报道，，，，，，，，达到了“办理一案、警示一片”效果。。。。。三是注重运用监督执纪“四种形态”。。。。。坚持抓早抓小、防微杜渐原则，，，，，，，，三年来，，，，，，，，第一种形态处理1180人，，，，，，，，占比74.1%；；；；；；；；第二种形态处理377人，，，，，，，，占比23.6%；；；；；；；；第三种形态处理24人，，，，，，，，占比1.5%；；；；；；；；第四种形态处理10人，，，，，，，，占比0.6%。。。。。四是落实执纪跟踪管理。。。。。对建组以来处理的431人处分决定执行情况检查落实，，，，，，，，完成了234起案件卷宗审核工作，，，，，，，，移送档案馆保存。。。。。截至今年11月末，，，，，，，，今年共处置问题线索346件，，，，，，，，了结10件，，，，，，，，立结案336件，，，，，，，，成案率96.9%。。。。。（谢胜丹）