践行“三三四”党支部标准化创建模式
持续增强基层党组织战斗力和凝聚力
铁东选煤厂原煤车间党支部
原煤车间党支部现有17名党员， ，，，，2名积极分子， ，，，，3个党小组。 。 。。 。近年来， ，，，，我们坚持践行“三三四”标准化党支部创建模式， ，，，，全面提升了党支部标准化建设水平。 。 。。 。
一、坚持“三个强化”筑根基， ，，，，夯实党支部标准化建设基础
一是强化支部组织建设。 。 。。 。配齐配强了支委会成员， ，，，，形成了以专职专责为主、“一岗双责”为辅、分工明确、协同联动的支部建设组织领导体系， ，，，，让过去书记一人抓变为现在支委多人管， ，，，，强化了支部标准化建设的领导和推动合力。 。 。。 。同时， ，，，，根据党员数量、分布情况和有利于开展活动的原则， ，，，，合理设置3个党小组， ，，，，实现了党员和组织的科学覆盖。 。 。。 。
二是强化支部制度建设。 。 。。 。严格按照《中国共产党支部工作条例》《博源国际党建工作手册》规定要求， ，，，，完善规范“三会一课”、组织生活会和民主评议党员、支部书记述职、主题党日及发展党员工作， ，，，，完善党员学习教育管理、承诺践诺、谈心谈话等制度流程， ，，，，使支部组织生活和党内活动得到有效规范， ，，，，基础工作进一步提档升级。 。 。。 。
三是强化支部阵地建设。 。 。。 。按照标准化党支部“六有”要求， ，，，，建设完善了党员学习活动室， ，，，，配备了电视、书柜、投影仪等设施， ，，，，设置了“党支部工作制度”“党员承诺”“特色活动”等党建工作牌板和专栏， ，，，，购置了习近平总书记系列重要讲话、专业技术、党建政工等书籍资料数百册， ，，，，保证了党员学习交流、开展活动、锤炼党性的需要。 。 。。 。
二、依托“三种形式”强队伍， ，，，，激发党支部标准化建设活力
队伍强， ，，，，则支部强。 。 。。 。我们针对党员教育管理中人员难集中、兴趣难提高、效果难保障等问题， ，，，，运用“三种形式”强化党员队伍建设， ，，，，建强了队伍、激发了活力。 。 。。 。
1.依托日常教育， ，，，，强化思想引领。 。 。。 。一是开展主题式教育。 。 。。 。利用微党课讲述小故事、小观点， ，，，，讲述党员身边最感动的人和事， ，，，，分享正能量， ，，，，引发共鸣， ，，，，引领思想， ，，，，实现以小故事讲述大道理、以小观点诠释大主题， ，，，，增强了党课的政治性、引领性。 。 。。 。二是开展快餐式教育。 。 。。 。利用班前会时间， ，，，，“短平快”地学习党的最新理论成果、党规党纪， ，，，，传达上级文件、会议精神和工作部署， ，，，，内容多的就分天、分章节学习；；；；；；；以“小快灵”的方式， ，，，，教育和引导党员明形势、知任务、强党性。 。 。。 。三是开展网络式教育。 。 。。 。利用“微信群”和“学习强国”平台， ，，，，组织广大党员在网上学理论、谈体会， ，，，，开展讨论活动；；；；；；；将上级文件和会议精神及车间安全生产、典型事迹、服务活动等内容， ，，，，制作成集图文音效于一体的美篇， ，，，，发布到微信群， ，，，，增强了教育的趣味性和实效性， ，，，，实现了占领思想阵地、引领思想行为无盲点、全覆盖。 。 。。 。
2.依托主题党日， ，，，，锤炼党性修养。 。 。。 。在时间确定上， ，，，，将每月的第一个星期五固定为支部主题党日， ，，，，强化党员身份意识， ，，，，养成定时参加组织生活的习惯和自觉。 。 。。 。在内容策划上， ，，，，根据当期形势和阶段性工作任务， ，，，，在完成主题党日活动基本动作的基础上， ，，，，增添1－2个新内容， ，，，，比如在环境日前夕开展了“争当环保先锋”， ，，，，在七一前夕开展了“铭记光辉历程寻初心”等主题党日活动， ，，，，主题突出， ，，，，重点明确， ，，，，有效激发了广大党员的政治使命感和社会责任感。 。 。。 。在组织形式上， ，，，，以引领式、互动式为主， ，，，，阶段性穿插“现场式体验”“开放式讨论”和“课题式调研”等形式， ，，，，让“党日”走出会议室， ，，，，进现场、到岗位， ，，，，成为了党员接近“地气”、接受洗礼、锤炼党性的“精神殿堂”。 。 。。 。
3.依托日常管理， ，，，，净化党员队伍。 。 。。 。我们把加强党员日常管理作为党支部建设的重中之重长抓不懈。 。 。。 。一是健全管理机制。 。 。。 。建立党员信息库和党员管理台账， ，，，，将私伤、病休、内部退养、自主创业党员纳入支部管理重点， ，，，，及时发送支部工作动态、党的知识、时事热点， ，，，，确保所有党员都在组织教育管理之中。 。 。。 。二是创新管理方式。 。 。。 。建立“支部建在网上， ，，，，党员连在线上”信息管理平台， ，，，，利用微信、QQ群， ，，，，定期推送上级精神、组织决议、支部任务、党务公开、党费收缴等内容， ，，，，拓宽了党员管理渠道， ，，，，延伸了党员管理触角。 。 。。 。三是完善考评制度。 。 。。 。实施组织生活目标化动态管理， ，，，，把党员参加组织生活、党内活动情况进行量化， ，，，，定期考核， ，，，，并把考核情况作为民主评议党员的依据。 。 。。 。
三、开展“四项活动”展作为， ，，，，凸显党支部标准化建设成效
我们以“四项活动”为主要抓手， ，，，，搭建党员“担当新使命、展现新作为”的平台， ，，，，促进支部战斗堡垒作用有效发挥。 。 。。 。
1.开展“党员身边无事故”活动。 。 。。 。建立“班子成员包保班组， ，，，，党员包保职工， ，，，，全员包保岗位”的三级联保；；；；；；， ，，，，成立党员责任区、示范岗5个， ，，，，广大党员在工余时间， ，，，，按照包保分工和责任区域， ，，，，紧盯原煤仓上瓦斯这个薄弱环节、午间工人疲惫这个薄弱时段、安全不放心人这个薄弱个体， ，，，，深入车间查安全、排隐患， ，，，，对存在“八种情绪”、会影响安全行为的不放心人， ，，，，及时做好安全提示和心理疏导， ，，，，有效保证了安全生产。 。 。。 。
2.开展“我承诺， ，，，，我践行”活动。 。 。。 。每名党员根据自身岗位和工作职责， ，，，，向广大职工做出庄重承诺、公开承诺内容， ，，，，并自觉在活动中亮身份、践承诺、展作为。 。 。。 。车间党员干部每月组织开展一次党员奉献日活动， ，，，，到车间捡矸石、扫浮煤、清地沟；；；；；；；共产党员吕忠和王吉贵在皮带下料溜槽铺设耐磨板， ，，，，解决了溜槽经常堵煤难题， ，，，，保证了原煤正常返仓。 。 。。 。目前， ，，，，车间上下形成了党员解决问题想在前， ，，，，急难险累冲在前， ，，，，帮助职工抢在前， ，，，，检修设备干在前的良好氛围。 。 。。 。
3.开展“比学习、比技术、比贡献”活动。 。 。。 。我们将“三比”活动与“提质增效党员先行”活动有机结合起来， ，，，，每季度开展一次业务理论考问， ，，，，技术比武及小改小革创效评比， ，，，，结果与党员职工工分挂钩、与“七一”和年终评优挂钩， ，，，，激励广大党员主动学理论、学技术、比贡献。 。 。。 。；；；；；；绨嗳宓吃痹诎喑ぢ乐摇⒌吃蓖跫蟮拇煜录几墓ス， ，，，，每年节约电耗及材料费56万余元， ，，，，成为车间提质增效典型， ，，，，吕忠被公司授予劳动模范标兵称号， ，，，，王吉贵被提名为感动七煤人物。 。 。。 。
4.开展“双爱”活动。 。 。。 。；；；；；；埂捌笠倒匕肮ぁ⒅肮と劝笠怠被疃， ，，，，在关爱职工方面重点做到：思想上关注。 。 。。 。经常性开展职工思想调查活动， ，，，，及时掌握思想动态， ，，，，对思想有变化、工作有变动、家庭有变故的人员及时进行心理疏导。 。 。。 。两年来， ，，，，共对孩子上学、老人有病、婚姻有变故、工作有变动的职工进行心理疏导36次。 。 。。 。工作上关心。 。 。。 。始终坚持为一线职工服务的原则， ，，，，为职工建立了休息室， ，，，，解决了职工就餐休息问题；；；；；；；安装了电水壶， ，，，，解决了职工工作喝不到热水的问题；；；；；；；夏季为手选台岗位配置了电风扇， ，，，，每月按时发放职业病劳动保；；；；；；び闷， ，，，，定期给多尘肺岗位职工体检， ，，，，让职工感受到了组织的关怀和温暖， ，，，，大大激发了职工在厂爱岗的工作热情。 。 。。 。生活上关爱。 。 。。 。每逢职工家里有大事小情， ，，，，党组织都组织党员到家中走访， ，，，，帮助困难职工解决实际问题。 。 。。 。特别是在职工患重病期间， ，，，，支部书记积极帮助联系做手术， ，，，，与患病职工说知心话， ，，，，排解心里压力， ，，，，点燃了他们向往美好生活的希望。 。 。。 。
近年来， ，，，，原煤车间党支部通过“三三四”管理模式， ，，，，不仅巩固了支部标准化建设基础， ，，，，也让广大党员的先锋模范作用得到充分的发挥， ，，，，党支部战斗堡垒作用得到进一步增强， ，，，，促进了车间职工队伍和谐稳定， ，，，，激发了工作干劲和热情， ，，，，年年完成原煤调入任务， ，，，，实现了多年安全生产无事故。 。 。。 。
我们深刻体会到， ，，，，做好新时期党支部工作， ，，，，责任重大， ，，，，使命光荣。 。 。。 。我们将以这次现场会为契机， ，，，，继续学习兄弟单位的好经验， ，，，，好作法， ，，，，找差距、补短板， ，，，，拓宽思路， ，，，，创新工作方法， ，，，，努力将支部建设做得更好更实， ，，，，为企业发展提供坚强有力的组织保障。 。 。。 。