东保卫矿“三心”推动矿区和谐发展

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发布时间：2019-07-31 00:00:00

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东保卫矿“三心”推动矿区和谐发展

双矿公司东保卫矿坚持“以人为本”的工作理念，，，，，，，，关爱职工，，，，，，，，帮助职工解决实际困难，，，，，，，，从思想上想办法、找方法，，，，，，，，在行动上办实事、办好事，，，，，，，，全力推动企业和谐发展。。。。。。。

领导接待，，，，，，，，耐心。。。。。。。这个矿从讲政治、讲大局、讲稳定的高度出发，，，，，，，，建立了领导接访工作制度、入户走访制度，，，，，，，，矿党政一把手向群众公开手机电话，，，，，，，，做到主动下访、约访，，，，，，，，随时接待职工诉求、面对面倾听职工反映，，，，，，，，对反映的问题进行详细了解、耐心解答，，，，，，，，使职工得到满意答复。。。。。。。

　　关注民生，，，，，，，，暖心。。。。。。。这个矿认真落实脱贫攻坚党政一把手负责制，，，，，，，，形成党委主抓、行政保障、工会牵头、部门配合的贫困职工解困脱困协同工作格局，，，，，，，，对全矿1500多名在职职工进行了为期一个月的走访调查，，，，，，，，摸清了困难职工底数，，，，，，，，建立健全了困难职工档案，，，，，，，，并由矿副总以上领导和矿机关主管、基层单位主管领导对60名困难职工进行“一帮一”包保。。。。。。。深入开展了扶贫帮困、大病救助、金秋助学等活动，，，，，，，，坚持扶贫同扶志、扶智相结合，，，，，，，，由“输血”式扶贫向“造血”式扶贫转变，，，，，，，，努力解决职工的实际困难。。。。。。。

　　维护权益，，，，，，，，安心。。。。。。。这个矿树立企业与职工群众“利益共生双赢”理念，，，，，，，，不断完善以劳动合同、平等协商集体合同为基本形式的维权机制，，，，，，，，督促落实劳动合同制度，，，，，，，，推动劳动用工规范管理。。。。。。。从职工关心的热点、难点、敏感问题出发，，，，，，，，将公开领域不断拓宽，，，，，，，，对职工关注的单价、工资分配、安全？？？？？？？睢踩杲稹⒓膊×蒲⒎銎毒戎任侍庾龅健叭保，，，，，，，即：段队公开、矿公示栏公开、电子查询公开，，，，，，，，进一步保障职工的知情权，，，，，，，，维护职工利益。。。。。。。（郑艳丽）

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