南山矿强培训提素质保安全

 

      鹤矿公司南山矿结合实际对职工进行安全培训，，，，，，，不断丰富培训内容，，，，，，，增强培训针对性，，，，，，，强化培训效果，，，，，，，促进职工素质提升，，，，，，，为年终安全生产严把关。。。。。。。

      这个矿采取以考促学与严肃教学质量相结合的方式，，，，，，，开展安全基础知识、岗位操作技能培训，，，，，，，有效提高了干部职工安全操作技能理论水平。。。。。。。他们本着“干什么、学什么，，，，，，，缺什么、补什么”的原则，，，，，，，分专业、分工种、分层次进行有针对性的安全教育培训，，，，，，，将培训工作与基层单位包保结对，，，，，，，包保成员将“煤矿安全知识”内容和现场事例相结合，，，，，，，重点解决职工死记硬背、只会答题不会操作的问题，，，，，，，使职工干什么学习什么，，，，，，，学什么会什么。。。。。。。这个矿基层各单位坚持日常学习与培训相结合、理论掌握与实践操作相结合、课堂授课与现场操作演练相结合，，，，，，，使职工不仅学到了安全理论知识，，，，，，，还能够真正掌握安全操作规程、工艺规程、岗位操作流程等实际工作中需要熟记于心的技能。。。。。。。

      他们坚持不断完善培训考核机制，，，，，，，针对区队培训情况开展定期检查。。。。。。。在生产现场，，，，，，，区队管理人员每班不定期对日常培训内容进行提问，，，，，，，检验职工学习效果及将所学内容转化为操作技能的能力，，，，，，，从而将“工作学习化，，，，，，，学习工作化”推向深入。。。。。。。建立考核机制，，，，，，，该矿坚持安全培训中心统一考试与区队自行组织考试相结合，，，，，，，将安全知识考试成绩与安全绩效考核挂钩，，，，，，，公布考试结果，，，，，，，不合格者一律重新考试，，，，，，，不准上岗。。。。。。。通过考试结果摸清干部职工对安全基础知识掌握情况，，，，，，，以便对弱点短板采取针对性教学，，，，，，，不仅实现了对安全知识的动态掌握，，，，，，，还增强了干部职工的安全意识和遵章守纪的自觉性，，，，，，，为全年实现安全生产奠定了基础。。。。。。。（高博张亚东）